D'Gestioun Departement vun quanzhou tengsheng Maschinnen Deeler Co., Ltd. ugefaang en dräi-Mount Training Cours am Gestioun Basics am Juli 2022, Net nëmmen eise Mentalitéitswiessel erfuerdert huet vill, mä eis Gestioun Kompetenzen hunn och vill duerch dës Formatioun verbessert.
1. Mentalitéitswiessel.
Mir waren negativ a beschwéieren am Ufank vun dëser Formatioun, mir bezweifelen ob mir dat kënne benotzen wat mir geléiert hunn, awer duerch Mindfulness-Coursen hu mir e méi positiven Gedanken, am Gesiicht vu Schwieregkeeten hale mir zesummen, mir gleewen datt mir de beschte.
2. Ännerung vun Gestioun Kompetenzen
Léieren ass déi éischt produktiv Kraaft vun der Entreprise Entwécklung, duerch dës Ausbildung hunn eis Gestiounsfäegkeeten vill verbessert.
Als éischt sinn eis Aarbechtsziler méi kloer, duerch gebaut Aarbechtslëscht an duerchgefouert Iwwerwaachung an Inspektiounsmechanismus.
Zweetens, Verbesserung vun der Kommunikatiounsfäegkeet.
Drëttens, Team Kooperatiounsfäegkeet gëtt verbessert.
Forth, Executive Fäegkeet gëtt verbessert.
An dësem Trainingscours hu mir vill aussergewéinlech Studenten an der Baumaschinendeelerindustrie kennegeléiert, mir si bewosst vun eisen eegene Mängel vun hinnen, gläichzäiteg léiere mir vill vuneneen, mir studéieren zesummen a maache Fortschrëtter zesummen.
Wéi Dir Äre Geschäftsplang entwéckelt, muss e "Gestiounsteam" zesumme gezunn ginn, mat eeschte Gedanken iwwer d'Schlësselpositiounen, déi musse besat ginn a wien se ausfëllen.
De Wee vun der mannsten Resistenz soll vermeit ginn - dat ass, no Frënn a Famill a Schlësselpositiounen ze placéieren einfach wéinst wien se sinn. Et ginn zwee Critèren fir ze justifiéieren een an enger Positioun an Ärem Management Team ze setzen. Als éischt, huet d'Persoun d'Ausbildung an d'Fäegkeeten fir d'Aarbecht ze maachen? Zweetens, huet d'Persoun de Rekord fir seng oder hir Talenter ze beweisen?
An engem klenge Betrib ginn et dacks wéineg Personal Leit mat vill Flichten. Well verschidde Leit "verschidde Hüts" mussen droen, ass et wichteg d'Flichten an d'Verantwortung vun all "Hüts" kloer z'identifizéieren.
Dacks entwéckelt e Managementteam mat der Zäit. Membere vun Ärem Team kënnen e puer Hüts droen bis d'Firma wiisst an d'Firma déi zousätzlech Teammemberen leeschte kann. E grousst Geschäft kann e puer oder all vun de folgende Positiounen hunn.
Den Niveau vum Departementsmanager ass wichteg fir d'Entreprise, hir primär Verantwortung enthalen d'Rekrutéierung an d'Entloossung vum Personal, d'Schafung an d'Aarbecht un strategesch Departementsziler an d'Gestioun vun engem Departementsbudget asw.
Post Zäit: Mar-01-2023